Desde esta perspectiva, el primer planteamiento del recurso humano como prolongación instrumental, se convierte efectivamente en haber intelectual y finalmente en haber psicológico 53. Es este incremento el que ha posibilitado toda una trayecto positiva, conceptual y empírica, en las relaciones entre la empresa y las nuevas condiciones organizacionales https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/