يقوم متخصصو التدريب والتطوير بالتخطيط والإشراف على تدريب الموظفين الجدد وأولئك الذين يتطلعون إلى نقل أدوارهم داخل الشركة ومن يسعون للحصول على ترقية. تستعين المنظمات بالخبير الاستشاري في الموارد البشرية، للحصول على مشورة منه فيما يخص قضايا الموارد البشرية بها. ربما هذا هو الدور الأكثر شيوعا بمديري الموارد البشرية، https://israelarf8h.theblogfairy.com/28354057/5-simple-techniques-for-وظائف-الموارد-البشرية