El Descomposición de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular Internamente de una estructura. Es fundamental para la gobierno de capital humanos y la planificación estratégica de personal. Guía para el análisis En primer zona, se valoran por observación https://jessicab799gtm7.blogofchange.com/profile