Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, marcha laboral o funciones sin acuerdo previo. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio para acudir la papeleta de conciliación. La única opción que tiene e el trabajador es personarse una demanda laboral, donde se exponen los https://lutherp257yfj7.bligblogging.com/profile