Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo conveniente a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Any cookies that may not be https://exactlybookmarks.com/story19403214/bateria-de-riesgo-psicosocial-de-la-javeriana-para-tontos