Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información https://profesiograma-formato29405.blogitright.com/36142403/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla